improzess Unternehmenstheater

Wir setzen Unternehmenstheater erfolgreich in unterschiedlichen Trainings und Seminaren ein. Die Mitarbeitenden nutzen den »Spielraum«, um neues Verhalten einzuüben oder Gelerntes zu zeigen, Erkenntnisse zu erlangen und neue Möglichkeiten auszuprobieren.

Die Theaterarbeit schult vor allem die Bereiche Wahrnehmung, Kreativität und Spontaneität. Hier findet sich also ein fruchtbarer Boden für verbessertes Kommunikationsverhalten und konstruktive Herangehensweise an Herausforderungen. In verschiedenen Trainings setzen wir immer wieder gezielt Improvisationstechniken ein. Schwerpunktthemen sind:

• Präsentation
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Teambildung
• Kreativität
• Theater alltagstauglich
• Messeschulung (in Kooperation mit Zoom Marketing)

Wir unterstützen auch Ihr Seminar oder Training, je nach Wunsch mit Schauspielern vor Ort oder einem Schulungsvideo.

Zum Beispiel zum Thema Englisch:

Schauen Sie sich auch unsere Videos zum Thema Messeschulung an.

Präsentation Nach oben

Wir betrachten die Präsentation als Inszenierung. Wir achten darauf, dass Sie eine typgerechte Rolle spielen, die passenden »Requisiten« nutzen und das »Stück« publikumsgerecht aufbauen. Schwerpunkte:

• Grundsätzliches zu Körper und Stimme
• Die eigenen Stärken erkennen und einsetzen
• Das Interesse der Zuschauenden wecken und halten
• Standard und Individualität des Präsentationsaufbaus
• Umgang mit Lampenfieber

Kommunikation Nach oben

In der Kombination von Theaterübungen, Theorie und Reflexion bekommen die Teilnehmenden neue Impulse und handfeste Hinweise für ihr Kommunikationsverhalten. Schwerpunkte:

• Kommunikation und Sprache
• Kommunikationstheorien theoretisch und praktisch
• Wahrnehmung nonverbaler Kommunikation
• Kommunikation erleben und Alternativen ausprobieren

Konfliktmanagement Nach oben

Gerade in konfliktbehafteten Situationen ist die Suche nach alternativen Verhaltensweisen sinnvoll. Mit Hilfe von Theatertechniken entwickeln die Teilnehmenden neue Ansätze für ihr Verhalten in konfliktären Situationen. Schwerpunkte:

• Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
• Erproben unterschiedlicher Alternativen im Konflikt
• Konflikte spielerisch sehen und alternative Lösungen finden
• Eigene Konfliktsituationen neu beleuchten
• Transfer in den Alltag

Teambildung Nach oben

Mit Spielfreude entwickeln die Teilnehmer neue Blickweisen auf das Team und seine Möglichkeiten. Schwerpunkte:

• Erkennen und effektivere Nutzung der Teamstrukturen
• Wertschätzender Umgang miteinander
• Kommunikation
• Wahrnehmung der Teammitglieder
• Kooperation in der Entwicklung von Ideen
• Transfer auf den Arbeitsalltag

Kreativität Nach oben

Die Teilnehmenden gehen an die Grenzen ihrer Phantasie und darüber hinaus. Schwerpunkte:

• Den inneren Kritiker abstellen: Umgang mit Originalitätsdruck
• Geschichten und Erfindungen entwickeln: Kreativität durch Theater
• Kreativitätstechniken ausprobieren
• Aktuelle Probleme kreativ lösen
• Kreativität erhalten: Pflegetipps und Hinweise auf Fallen

Theater alltagstauglich Nach oben

Unter Zuhilfenahme von Theatertechniken schauen die Teilnehmer auf Alltagsverhalten. Schwerpunkte:

• Statusverhalten
• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Geschichtsstrukturen
• Körpersprache
• Vergleich mit dem »richtigen Leben«

Messeschulung Nach oben

In Kooperation mit unserem Partner, Zoom Marketing, bieten wir Messeschulungen an.

In diesem Beispiel: Die Firma SONICHT-GmbH, Ihr Partner für schlechte Dienstleistungen. Die Mitarbeitenden sollen die Marke am Messestand konsequent vertreten.

Ausschnitt 1: Vor der Schulung

Ausschnitt 2: Nach der Schulung